Yarı zamanlı çalışmaya değer mi
Yarı zamanlı çalışmaya değer mi

Arama Hotel Online

VISA & MASTERCARD online payment
Semt:

Varış: 17.04.2021
Mon Tue Çar Per Fri Sat Paz
             
             
             
             
             
             
Gidiş: 18.04.2021
Mon Tue Çar Per Fri Sat Paz
             
             
             
             
             
             
Oda miktar:

Oda 1:

Yetişkin: Çocuklar:

News



Ana Sayfa - News

Yarı zamanlı çalışmaya değer mi

Çeşitli yaşam durumları, yarı zamanlı çalışmaya yol açabilir. Asla çok para yok, her zaman yeterli para yok ve bu gibi durumlarda yarı zamanlı bir iş bulabiliyorsunuz. Bu çok uygundur ve bunun yanında, işveren sizinle bir iş sözleşmesi yapar ve bu size temel bir sosyal paket sağlar. Sınırsız sayıda işverenle bile böyle bir iş sözleşmesi yapma hakkına sahip olmak isteyen herkes.

Yarı zamanlı çalışma, finansal durumunuzu iyileştirmenize yardımcı olacaktır, buna ek olarak, şirket, çalışmanız sayesinde konumunu da iyileştirebilir. Yarı zamanlı çalışma günde dört saatten fazla olmamalıdır. Bu, iş sözleşmesi kurallarına göredir.

Yarı zamanlı bir işe başvuruyorsanız, çalışma süreniz günde dört saati geçmemelidir. Çeşitli organizasyonların liderleri serbest çalışanların hizmetlerini kullanmaktan mutluluk duyarlar, hem şirket için hem finansal açıdan faydalıdır hem de sizin için faydalıdır.

Yarı zamanlı çalışma ilk etapta sizin için faydalı olmalıdır. Çalışma programından, iş miktarından ve tabii ki ödemeden memnunsanız, işe güvenle başlayabilirsiniz. Böyle bir işi karşılayamayacağınızdan şüphe ediyorsanız veya fiziksel olarak tamamlayamıyorsanız, yarı zamanlı çalışma size göre değildir. Bu kadar işi yapabilenler ve zamanında yetişecek olanlar için, o zaman uyumluluk çalışması tam size göre.

Ayrıca her şeyi dikkatlice düşünmek gerekecek, patron olarak yarı zamanlı işiniz, ana işiniz hakkında bilgi vermeye değer. Ek olarak başka işler yaptığınızı söylemenize gerek yoktur. Çalışma saatleri farklıysa, patronunuza gereksiz bilgiler yüklememelisiniz. Böylece üstlerinizle ilişkinizi kötüleştirebilirsiniz, ancak bu yapmaya değmez.

Her bir kişi, kişisel zamanını bağımsız olarak yönetme hakkına sahiptir ve yarı zamanlı çalışma, ana işinize hiçbir şekilde zarar vermemelidir. Çalışanlarının ek işle uğraşmasını sevmeyen bir yönetici kategorisi var. Bu tür patronların kıskançlık duygusu vardır ve ana işteki ilişkinin bozulmaması için kişisel zamanınız hakkında ona ayrıntılı olarak bilgi vermeniz önerilmez.

Yarı zamanlı çalışmanın dezavantajları şu ana atfedilebilir, eğer bir gün yukarıda duran yönetim kendi organizasyonu için kalıcı bir çalışan bulursa, böyle bir durumda, büyük olasılıkla pozisyonu boşaltmanız gerekecek.

Temel işe paralel olarak iş yapabilirsiniz. Örneğin, bir satış noktası açın. Ek gelir asla zarar vermez. Kendiniz için çalışırsanız, o zaman kimse sizi kovamaz ve elbette işsiz kalmazsınız.

Arka
This service is brought to you by Business Travel Group.
| Sepeti | Oturum açmak | Nasıl kitaba | İşbirliği | Bilgi | Hotel Girişi
Call now! +380 44 221-77-11